SBPA Dibatalkan Kembali Kepada Skim SSM. Kenaikan Gaji 13% !

Posted by velasrizal On Thursday, March 8 1 comments

BREAKING NEWS

"Skim SBPA dibatalkan dan akan kembali kepada skim SSM di mana skim SSM akan ditambah baik !" Skim SBPA dibatalkan ekoran bantahan pelbagai pihak, khususnya daripada Cuepacs. Selain itu kenaikan gaji adalah sebanyak 13% untuk kakitangan gred 1-54.

Demikianlah pengumuman Datuk Seri Najib Tun Razak mengenai kemelut skim Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang sepatutnya berkuatkuasa pada 1 Januari 2012 dibatalkan dan mengekalkan Skim Saraan Malaysia (SSM) yang ditambah baik.

Jom kita terjah antara intipati pengumuman penting yang dibuat Perdana Menteri :-

Penubuhan sebuah suruhanjaya untuk mengkaji secara komprehensif sistem saraan bagi penjawat awam pada masa depan.

Pelarasan gaji sebanyak 13 peratus bagi Kumpulan Pengurusan dan Professional dan Kumpulan Pelaksana dari Gred 1 hingga Gred 54 iaitu bagi Kumpulan Gred Utama C,B,A (sembilan peratus), Gred Turus 3 dan 2 (lapan peratus) dan Gred Turus Satu dan Ketua Setiausaha Negara (tujuh peratus).

Jadual gaji matriks diubah suai kepada gaji minimum-maksimum dengan kadar kenaikan RM80-RM320 bagi Gred 1-54 manakala gred bagi Jusa kekal mengikut kenaikan tahunan SSM.

Elaun Bantuan Sara Hidup (COLA) dinaikkan kepada RM250 sebulan dari RM200 bagi kawasan B manakala bagi kawasan C dinaikkan kepada RM150 daripada RM100.

Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK), Bayaran Insentif Wilayah (BIW), Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) dan Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP) dikekal pelaksanaannya mengikut peraturan sedia ada di bawah SSM.

Keputusan penambahbaikan laluan kerjaya berasaskan prinsip “time-based” Pegawai Perkhidmatan Pendidikan seperti yang diumum dalam Bajet 2012 dikekalkan.

Para penjawat awam seluruh negara dijangka menerima bayaran tunggakan gaji pada bulan ini atau bulan depan

Namun begitu, saya ada terdengar rungutan penjawat awam gred rendah yang menyifatkan jumlah kenaikan 13% tersebut terlalu kecil, jika dibandingkan dengan kos sara hidup semasa yang semakin meningkat dan menekan kehidupan kakitangan awam.

Bayangkan dengan kenaikan sebanyak 13%, apa sangat yang boleh dibuat untuk menampung kehidupan semasa? Umpamanya, seorang kakitangan awam dengan gaji RM 1,000, akan menerima kenaikan sebanyak RM130 sebulan. Untuk berbelanja barang dapur untuk seminggu pun tak lepas.

Namun apa yang penting, kerajaan perlulah mengekang kenaikan harga barangan di pasaran yang biasanya akan naik apabila kenaikan gaji diumumkan. Jika tidak dibendung maka kenaikan gaji 13% itu tidak akan membawa apa-apa makna....

Velasrizal Rodriguez

Adios~~~~~